Увольнение без причины - как защитить свои права и бороться в судебном порядке
Здравствуйте!
Перевод должен быть обоснован.
Если такое произойдет, обращайтесь решим проблему.
Перевод на другую должность возможен только ввиду объективных обстоятельств и только с Вашего согласия.
В любом случае, если будете обжаловать незаконное увольнение, не забывайте про срок на обращение в суд по данной категории дел - 1 месяц со дня увольнения.
Здравствуйте.
Если уволят, то необходимо обратиться в суд, трудовую инспекцию и прокуратуру.
Момент увольнения это число прописанное в документах, как понимаю...
В принципе, правильно (чтобы не усложнять вопрос). Если уволят - сразу готовьте иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда, после чего предъявляйте его в райсуд по месту нахождения ответчика. На все указанные действия - 1 месяц. Не справляетесь сами - обратитесь к адвокату. Удачи.
подскажите еще момент, пожалуйста.у меня завтра в соответствии с графиком смена,если я прийду, а мое место уже занято, или вообще не пустят в офис.каковы должны быть мои действия, чтобы не смогли потом вынести это как прогул??
Согласились подписать соглашение о расторжении трудового договора.подскажите, что они еще должны мне выплатить помимо задолженности по з-п?я знаю что должны выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также сохраняется средний мес.заработок на время трудоустройства,но не более 2-х месяцев.могу ли я потребовать сразу выплатить мневыходное пособие+ эти 2 месяца, или только поэтапно за каждый месяц их можно получить?