Opinions
Доброго дня!
Да, в соответствии со ст. 68 ТК РФ работодатель обязан до подписания трудового договора ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника (приказы, должностные инструкции и т.п.), коллективным договором (при наличии).
С трудовым договором работник знакомится при подписании.