7 недель на учет ещё не встала, если он меня уволит я смогу через суд восстановиться?

Я работаю пол года на должности бригадира по-договору, з/п 6500, пятидневная рабочая неделя,7 часов в день. Я материально ответственное лицо. Мой работодатель узнав о моей беременности грозиться меня уволить, и заставляет писать меня по собственному желанию. Может ли он снять меня с должности если у меня итак лёгкий труд? Срок берем. 7 недель на учет ещё не встала, если он меня уволит я смогу через суд восстановиться? И ещё вопрос-по договору у меня должно быть 7-8 выходных в месяц, а директор разрешает только 4 дня и чтобы это ни в коем случае не выподало на выходные (субб, или воскр.) Один выходной в неделю в будний день. Я беру всего четыре дня а зарплата 5000! Может такое быть? Может ли он платить меньше суммы которая в договоре? И как мне с ним бороться!