Доплата за выслугу лет является стимулирующей выплатой, которая может быть предусмотрена в системе оплаты труда организации (ч. 2 ст. 135 ТК РФ). Следовательно, если такая выплата определена сотруднику, она может быть учтена при сравнении заработной платы сотрудника с МРОТ.