Сеть ресторанов Япона Мама отказывает в работе из-за национальности - нарушение прав и законов РФ?
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. (ч. 1 ст. 3 ТК РФ)
При наличии дискриминации работник или соискатель на вакантную должность может обратиться с письменной жалобой в:
судебные органы;
прокуратуру;
трудовую инспекцию.
К заявлению обязательно необходимо приложить доказательства того, что действия руководителя предприятия носят дискриминационный характер и вызваны субъективными причинами. В качестве аргумента может использоваться диктофонная запись разговора, письменное пояснение отказа в приеме на работу, содержащее признаки гендерного, прямого или косвенного ущемления прав.
При отказе в трудоустройстве можно рассчитывать на возмещение морального ущерба в судебном порядке. Принудительный прием на должность не может быть осуществлен, так как подбор кандидатур для работы в компании является прерогативой самих организаций, относится к категории прав работодателей, а не обязанностей.
КоАП РФ в ст. 5.62 устанавливает размер штрафа для юридических и физических лиц при доказанном факте трудовой дискриминации:
Граждане понесут наказание в виде штрафа в размере 1-3 тысяч рублей.
Юридические лица вынуждены будут заплатить от 50 до 100 тысяч рублей.
Удачи Вам.
Просите их письменно вам объяснить причину отказа в трудоустройстве. После этого можете жаловаться в Трудовую инспекцию.
Марсель здравствуйте
Работодатель не прав.
Нужно получить письменный отказ и написать жалобу в трудовую инспекцию
С уважением.
Добрый день, работодатель не прав, попросите в письменной форме представить вам причины отказа в трудоустройстве.