Работодатель не предоставляет договор и должностные инструкции, но требует дополнительную работу - что делать?
Обращайтесь в ГИТ. ВАм необходимо иметь при себе трудовой договор, его непредоставления ВАм является грубым нарушением ТК РФ.
Напишите заявление в кадрах с требованием предоставить вам 2 экземпляр вашего трудового договора, ознакомить вас с Правилами внутреннего трудового распорядка завода и вашей должностной инструкции.
Для начала хватит пока - они поймут, что вы подкованный грамотный сотрудник и снизят давление.
Намекните в кадрах, что можете нажаловаться и в трудовую инспекцию и в прокуратуру, но не хотите подставлять руководителя.
Сегодня мне дали должностные инструкции, в них указано все по моей должности, но работодатель добавил пункт: Выполнять письменные и устные распоряжения непосредственного начальника или уполномоченного.
Чем он пояснил что по этому пункту будет привлекать меня к любой грязной работе помимо моей, если я не согласен, то досвидания, я ему сказал что этот пункт не связан с моей должностью, на что он ответил, не выполнишь уволю за отказ в требованиях. Как мне быть?
Вам необходимо зафиксировать данный факт, по возможности, записать на диктофон ваш разговор, далее написать жалобу в государственную инспекцию труда.
Обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения и обсуждайте условия сотрудничества при необходимости.
С уважением!