Может ли работодатель оставить охранника после перехода на ЧОП?
Было 3 охранника, двое написали заявление на увольнение. В связи с этим организация решила перейти на ЧОП, имеем ли право работодатель не увольнять последнего охранника, а оставить его в штате, чтобы работал одновременно с ЧОП?
Opinions
Law firm
Оксана, для того чтобы корректно ответить на ваш вопрос, необходимо ознакомиться с документами и услышать ваши пояснения. Напишите нам на почту или пришлите голосовые нам на WhatsApp. То, что для Вас неразрешимая проблема - для нас повседневная ситуация. Обращайтесь уже сейчас и Вы получите обоснованный прогноз благополучного исхода дела.