Скажите пожалуйста, имеет ли юридическую силу обходной лист, если сотрудник не материальнообязанный.
Можно ли в случае неподписания листа задерживать трудовую книжку или выплату расчета или в этом случае не подписывается заявление на увоольнение?
Спасибо.
Opinions
Lawyer
Уважаемая Маргарита!
трудовым кодексом не предусмотрен "обходной лист". После подачи заявления на увольнение вы имеете полное право через две недели не выходить на работу. Ответственность за задержку выдачи трудовой книжки и не выплату расчета несет администрация.