Lawyer Social Net
User Write
Olga
Samara
24.03.2022, 14:04

Как написать заявление на увольнение без указания даты отпуска? Куда обратиться при несправедливом требовании работодателя взять отпуск за свой счет?

Прошу подсказать по следующей ситуации: у меня скоро 2-х недельный отпуск и я решила взять его с последующим увольнением, чтобы не отрабатывать. Работодатель мне сказал, что я должна написать заявление без указания дат отпуска, оставив пустое место в этой графе. Законно ли это? Что делать, если оно написано, чтобы не было развития событий с тем, что я "прогуливаю" работу или что-то еще? Также у меня оставалось два рабочих дня до начала выходных и отпуска, но работодатель попросил взять меня отпуск за свой счет на эти два дня, а после того, как я написала заявление на увольнение, сказали еще и за 1 отработанный день (за вчера) взять отпуск за свой счёт,мотивируя это тем, что за вчера я не выполнила норму (как впрочем и в предыдущие дни). Куда я могу обратиться по поводу такого поведения работодателя, если все заявления написаны и что именно мне лучше указать в заявлении при обращении?
Opinions
Lawyer

Если имеются явные нарушения трудового законодательства со стороны работодателя Вы можете обращаться в Трудовую инспекцию; Правоохранительные органы (прокуратура); судебная инстанция.

Lawyer

Здравствуйте. Действия работодателя незаконны. Жалобу вы вправе направить в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру. В жалобе ссылаетесь на те заявления (обстоятельства), которые вы написали под давлением работодателя.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.