Может ли бывший работодатель нанять самозанятого бывшего сотрудника по гражданско-правовому договору?

Такая ситуация. Муж отработал в организации по трудовому договору 6 лет, в качестве руководителя направления по продажам. Сейчас он уволился и перешел в статус самозанятого (уже оформлен). Планирует работать в сфере оказания услуг по маркетингу. Его работодатель хочет нанять его в качестве SMM специалиста. Может ли его бывшей работодатель, у которого он уволился, заключить с ним гражданского-правовой договор как с самозанятым? Или есть ограничения в законодательстве? Так в интернет пространстве разная информация на этот счет? Спасибо!