Здравствуйте, Евгения. Если у вас ученический договор, то согласно ст. 208 ТК РФ: Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.Основания прекращения ученического договора такие же как основания прекращения трудового договора:
соглашение сторон (ст. 78 ТК);
истечение срока трудового договора (ст. 79 ТК), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80 ТК);
расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст. 71 и ст. 81 ТК);
перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (ст. 75 ТК);
отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. Отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (ч. ч. 3 и 4 ст. 73 ТК);
отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (ч. 1 ст. 72.1 ТК);
обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст. 83 ТК);
нарушение установленных ТК или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (ст. 83 ТК).
Добрый день. Если Вы являетесь студентом, то Вы можете прекратить обучение по личному желанию. Аналогично, если Вы являетесь работником техникума.