Режим работы 2/2 и его соответствие ТК РФ - вопросы нормы часов и выходных дней.
ТК РФ Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 102 ТК РФ
Развернуть
При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).
Здравствуйте, в вашем случае такой график называется гибким (ст.100 ТК РФ). Если нормы выработки не выполнены по вине работодателя, зарплату сотруднику начисляется за фактически отработанное время или фактически сделанную работу.