Возможность оформления своего брата на третью работу вместо себя в декретном отпуске
Нахожусь в декретном отпуске, хочу выйти на работу, чтобы не потерять декретные оформить своего брата, который уже числиться работающим официально на двух работах, я могу его оформить на третью работу вместо себя?
Opinions
Lawyer
Не туманьте!
Вы как это себе представляете?! Подробнее изложите, пожалуйста!
В силу положений статьи 67 ТК РФ: трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя; при допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней.. факт трудовых отношений, как правило, доказывается: трудовым договором, приказом о приеме, соответствующей записью в трудовой книжке, табелями учета рабочего времени, выплатой заработной платы, отчислениями ндфл, фсс и пф, свидетельскими показаниями..