08.12 работник заявил, что принял решение уйти, так как нашел место лучше.
Хотелось бы получить разъяснение, для работодателя. Сотрудник был оформлен по трудовому договору с испытательным сроком в 1 месяц с 01.07.12, зарплата ему еще не выдавалась, так как банковскую карточку оформить хотели как только пройдет испытательный срок, на руки зп тоже не выдавалась. 01.08.12 работник заявил, что принял решение уйти, так как нашел место лучше. Что делать в этом случае работодателю. Если работник отработать полагающие две недели не захотел, но денежный расчет требует. Какие санкции могут быть в адрес работодателя, если работник заявит в суд из-за неуплаты на испытательном сроке зарплаты, так как работник во время испытательного срока (водителем) разбил в аварии автомобиль (коммунальную спецтехнику) работодателя?
Opinions
Attorney
Добрый день, Анна!
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Причненный работником материальный вред вы вправе взыскать с работника.
С уважением, К.В.Истратов