User
Write
Проблемы с выплатой отпускных - Какой срок на решение проблемы по трудовому законодательству?
Пять лет работала неофициально, возможность отпуска входила в условия работы, из них за три последних года у меня накопился неиспользованный отпуск. Отпускные мне так и не выплатили, хотя заявление на выплату я писала, не знаю только, подписал ли его директор.
Когда увольнялась, спросила, когда будет расчёт, главбух уклончиво ответила, что денег у них нет, как будут - может тогда. Прошло два месяца с момента увольнения. Сегодня я задала тот же вопрос об окончательном расчёте, мне намекнули, что никогда.
Хочу выслать им претензию на выплату расчёте по почте и потом жаловаться в прокуратуру. Очень боюсь, что срок давности уже подходит к концу или истёк. Но думаю, что месяц у меня ещё есть. Подскажите пожалуйста, какой срок на решение данной проблемы отведён по трудовому законодательству?
Opinions
Lawyer
Вам надо признавать трудовой договор заключённым в суде. И требовать выплаты.
Lawyer
Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Lawyer
Здравствуйте, Светлана Александровна, по трудовым спорам сокращенный срок исковой давности, согласно ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.