Как заместитель может быть назначен на должность, если директор уже написал заявление на увольнение?
Если директор написал заявление на увольнение с 1 числа (1 октября), а зауч написал с 30 сентября того же года. Может ли директор ещё работающий один день назначить нового зауча? Или на должность зауча будет назначать новый директор.
Opinions
Lawyer
Здравствуйте! Если работник употребил в заявлении предлог «с», то есть, просит уволить его с 30 сентября то расторжение трудового договора с завучем будут производить 29 сентября, соответственно расторжение договора с директором произойдет 30 сентября. При этом день расторжения договора с директором считается рабочим днем - следовательно он еще имеет право назначить нового завуча.