Как правильно вести бухгалтерский учет в новой фирме без деятельности - оформлять трудовой договор или пребывать на отпуске без сохранения заработной платы?

Такая ситуация... Фирма открылась 30.07.2021 года. Деятельность не ведется. Единственный учредитель приказом возложил на себя обязанности директора и ведения бухгалтерского учета и занимается организационными вопросами. Платежи за пошлину, печать проводит через банк. Трудовой договор не составлял. Соответственно зар. плата не начисляется и взносы и НДФЛ не перечисляются. Минфин и Роструд такую систему работы одобряет. Вопрос в ИФНС. Как правильно ему поступить? Продолжать работать так, до появления деятельности или лучше оформить трудовой договор? А,чтобы не платить налоги, издать приказ на самого себя на отпуск без сохранения зар. платы? Тогда никаких выплат не буде и налогов, но пустые отчеты сдавать надо. А,если можно оставить как есть, то отчеты все равно надо нулевые сдавать, так как это ООО? Подскажите пожалуйста... А,то я совсем запуталась. Да и ИФНС отправила за советом к юристам... Заранее очень благодарна...