Выплата отпускных работнику, проработавшему 3 месяца в организации А и перешедшему в организацию В - размер и сроки выплаты
Работник проработал в организации А 3 месяца, после чего ее ликвидировали и создали новую организациюВ. Работника уволии из А и приняли на работу в В.
Должны ли работнику выплатить отпускные за 3 месяца? В каком размере?
Должны ли выплатить отпускные? Через какой промежуток времени?
Opinions
Lawyer
Здравствуйте. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В вашем случае, вам должна быть компенсирована часть отпуска за 3 мес. (примерно 6, 5 дн). Кроме того в соответствие со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, соответственно компенсация за дни неиспользованного отпуска должна была быть вадана работнику в день увольнения. . Удачи.