Денис - если у вас настоящий лист нетрудоспособности и вы в нем уверены, то уведомите письменно, через канцелярию с отметкой на вашем экземпляре, руководство, что если подобный шантаж не прекратиться, то вы обратитесь с заявление в прокуратуру и инспекцию по труду. А также напишите жалобу в ФСС на действия работодателя.
Делайте выводы.
Действия зам. директора незаконные, если он не хочет подписывать и передавать лист в ФСС и говорит о его поддельности тогда пусть поднимает вопрос о проверке подлинности листа, просто так отказаться он не имеет право, вы можете подать на него претензию на имя предприятия с требованием передать лист и выплатить больничное пособие, в случае отказа подать иск в суд с правом обратиться в прокуратуру!
Добрый день. А это как работает? У вас на предприятии, что кто то имеет право подписывать или не подписывать больничные листы, которые еще и выдаются не ими:)
Как вам правильно рекомендовали, сдавайте листы в бухгалтерию, с фиксацией.