Мой работодатель отказывается оплатить проезд моих детей в летний лагерь - что делать?

Здравствуйте. Да, прав. Любой работодатель должен оплатить не только билеты на поезд или самолет работника, но и других неработающих членов его семьи.

Но если Вы отправите ребенка на море, а сами не поедете, работодатель деньги не вернет.

Добрый день, Елена!

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно установлена ст. 325 ТК РФ.

В таком случае работодатель нарушает Ваши трудовые права, поскольку

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Вы можете обратиться с жалобой в федеральную инспекцию по труду либо с иском о возмещении расходов в суд.

В соответствии с п. 3 Постановления Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455 "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей"

Оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника учреждения производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него).