Работодатель просит работников подписать соглашение о привязке ребенка к детскому саду на оборонном предприятии - законно ли это?
Работаю на оборонном предприятии. Завод вместе с городом построил детский сад в который частично попадают дети работников. Теперь работадатель просит подписать соглашение согласно которому ребенок будет ходить в дет сад до тех пор пока я работаю. Если я уволюсь, то место отнимут и мы снова должны будем встать в общую очередь. Законно ли это?
Opinions
Lawyer
Если речь идет о государственном, а не ведомственном детском саде, то при поступлении есть ряд льгот, льготы распростроняются на зачисление в детский сад, в данном вопросе мы не говорим о льготах на оплату детских садов. Если ребенку предоставили место в саду, то заведующая детским садом - производит зачисление.. Утрата льготы не влияет на пребывание в детском саду вашего ребенка.., если конечно иное не прописано в Договоре, который вы заключили (аете) с заведующей данного учреждения.