Lawyer Social Net
User Write
Anastasiia
Permian
14.07.2021, 11:04

Работник энергетической сферы оспаривает обязательную вакцинацию - Юридическая сила постановления главного санитарного врача вопросительна

Работаю в сфере энергетики. Заставляют ставить прививку от короновирусной инфекции, иначе отстранение. Аргументом является постановление главного санитарного врача об обязательной вакцинации, который расширил перечень работников, подлежащих вакцинации. Я считаю, что оно не имеет юридической силы, не является императивным. Что в таком случае делать?
Opinions
Lawyer

Здравствуйте!

Я считаю, что оно не имеет юридической силы, не является императивным.

Вы вправе обжаловать такое постановление в суде. Но пока оно не признано не соответствующим федеральному законодательству, его несоблюдение может повлечь для вас различные последствия, в частности, увольнение.

Lawyer

Если принуждают берите от работодателя приказ об обязательной вакцинации с подписью и печатью руководителя, если устный приказ - это не годится…потом скажут, что ничего не говорили и никого не заставляли, должен быть док… во - первых, не дадут, никто не захочет брать ответственность… а если будет такой документ идёте и пишите в прокуратуру, И заявляете о нарушении ваших прав, апеллируя статьями из конституции.. Конституция РФ в ст. 41 и п. 1 ст. 5 Закона N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний) провозглашает свободу граждан в вопросах получения медицинской помощи в отношении себя и своих несовершеннолетних детей. Согласно ст. 41 Конституции РФ медицинская помощь — это право каждого человека и гражданина, доступная возможность, решение по которой он принимает самостоятельно согласно своим убеждениям. Указанная норма Конституции РФ развита в федеральном законодательстве, где прямо указано, что граждане могут отказаться как от всех прививок, так и от отдельных видов, как сами (п. 1 ст. 5 ФЗ № 157), так и в отношении несовершеннолетних детей (пп.1 и 2 ст. 20 ФЗ № 323-ФЗ). Для этого необязательно иметь медицинские или иные противопоказания. Это право, которое гарантирует конституция… законы и указы исполнительной власти не могут быть выше законов законодательной власти…у нас заявительная система управления, если вы не заявите о нарушении, значит вы всем довольны и со всем согласны… Вас никто не будет защищать кроме вас самих без обращения… уволить вас не имеют право, так как такой статьи пока нет… так что отказываетесь, предупреждаете руководство и работаете дальше … пугайте прокуратурой.

Lawyer

Здравствуйте.

Вы можете считать как угодно, к сожалению. Это не означает, что документ недействителен. В любом случае у Вас есть право обжаловать его в судебном порядке.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.