Сколько дополнительных дней отпуска могут положиться работнику при уходе за ребенком и как это влияет на стаж работы?

Работаю на одном предприятии с 17.06.2009 г. В коллективном договоре прописано: стаж 5 лет - плюс 2 дня к осн. отпуску и за каждый последующий год по 1 дню, но не более 14 дней. С 14.03.2014 г. по 07.06.2015 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Затем до 3-ёх лет. На работу вышла с 01.02.2016 г. Интересует количество дополнительных дней к основному отпуску, которыми я могу воспользоваться на сегодняшний день. Специалист отдела кадров не может дать обоснованного ответа.