Sудостроительный завод обязан работать 12 часов в день в течение 88 дней - правомерно ли это?
Для этого должен быть издан приказ на дополнительные рабочие часы, также должен быт приказ о переработках.
В законе о переработке обозначено, что лицо может проработать больше на 4 часа за 2 дня или 120 часов ежегодно. В статье 152 ТК описаны методы оплаты сверхурочного труда. По закону такой вид работы оплачивается в полуторном размере за первые 2 часа переработки.
Я так и не узнала того, чего хотела. 88 дней по 12 часов, час обед, один выходной. Получается, что почти за три месяца всего 12 выходных-это нормально?
Добрый день!
1. Полагаю вы хотите услышать ответ - это ненормально.
2. Привлечение к работе в выходной день, ст. 113 ТК РФ, и к сверхурочной работе, ст. 99 ТК РФ предусмотрено законом с согласие работника, это основное правило.
3. Возможность для работодателя захотеть привлечь работников к данной работе - это нормально.
4. Возможность для работника отказаться от данной работы - это нормально.
Надеюсь вы узнали из моего ответа то, что хотели.
Не устраивает - отказывайтесь от данной работы, ваше право.