Lawyer Social Net
User Write
ElenaKomaricheva
Dace
05.07.2012, 01:00

Ознакомление с графиком отпусков - правомерность действий администрации

Сотрудник ознакомлен с графиком отпусков в декабре 2011 г-отказался расписаться в графе ознакомлен. График не совпадает с его личным желанием, т.к.некем заменить. Правомерно-ли действие администрации отправить в отпуск по утвержденному графику?
Opinions
Lawyer

Статья 123 ТК РФ:. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.