Я одна воспитываю двух детей и не могу уволитьсчя из за ее прихоти.

Я работаю в школе зам. директора по АХЧ 11 лет. За это время у меня не было ни замечаний ни выговоров, была награждена грамотами, премией за подготовку школы к учебному году, каждый год участвую в конкурсах по охране труда, выполняю свои должностные обязанности согласно должностной инструкции. В этом году из за письма коллектива в прокуратуру и ее проверки (директор использовал деньги не по назначению) директор доводит меня до истерики, предупреждает что 3 выговора и увольнение. Стала говорить что я не справляюсь с обязанностями (например что уборщица плохо помыла, что лампочка перегорела и я не успела ее заменить и т.д до мелочей). Разговаривает со мной в грубой форме. Могу ли я как то оспорить эти выговора и где? Я одна воспитываю двух детей и не могу уволитьсчя из за ее прихоти. Заранее вам благодарна.

Opinions

Write

Lawyer

Agafonova S.V.

Moscow

Здравствуйте!

О каких таких трёх выговорах идёт речь?

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

А имеются ли у Вас на руках Ваши экз. объяснительных? актов о совершении дисциплинарного поступка, приказов о наложении дисциплинарного взыскания с четкими указаниями причины сего? Есть ли письма, заявления в Инспекцию по труду? В вышестоящий орган?

Пора написать…

Я одна воспитываю двух детей и не могу уволитьсчя из за ее прихоти.

Similar questions