Претензии к работодателю по оформлению трудовых отношений после увольнения.
Работала по ГПХ 6 мес.+ 3 мес по Срочному ТД. Могу ли я обязать работадателя обязать признать отношения трудовыми и внести запись в ТД, если прошёл почти 1 год со дня увольнения? Работодатель обманул, что оформит по ТД.
Opinions
Lawyer
Здравствуйте. Можно подать иск и ходатайство о восстановлении срока давности. Но нужно указать уважительную причину.
Lawyer
Здравствуйте Марина.
На договор ГПХ срок давности 3 года, а вот все остальное нужно внимательно изучать.
Благодарю за оценку ответа.
Lawyer
Марина, боюсь, сроки Вы пропустили, если исходить из того, что отношения носили трудовой характер. Там будет общий срок обращения в суд - 3 мес. с даты, когда Вы узнали о нарушении своих прав. Если бы это было как-то связано с выплатой зарплаты, то можно было бы вести о годичном сроке обращения в суд.