Как уволиться с работы при наличии 11-месячного ребенка и оставшихся днях официального отпуска?
Если у мена 11 месячный ребёнок я работала в компании ушла в отпуск сейчас я хочу уволиться с работы они мне предложили увольнение только со 2 сентября а рабочий мой день 21.08 могу ли я уволиться 21.08. Они мне говорят нет написала за свой счёт а у меня ещё есть 30 дней официального отпуска. Они сохранятся эти 30 дней или вычтут с них 14 дней и у меня только останется 16 дней официального отпуска.
Opinions
Lawyer
Здравствуйте, если у вас ребенку нет еще 3 года, тогда вы пишите заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком и указывайте необходимую вам дату, а потом можете уволиться по собственному желанию в любое время. А при увольнении вам обязаны будут сделать полный расчет, в том числе компенсацию за неотгуленный отпуск, конечно, если он есть.