Переход на самозанятость - законен ли такой шаг работодателя и как защитить себя?
Работаю официально согласно трудовому договору. Договор имеет срок действия 31 декабря. Уже сейчас работодатель предлагает добровольно перейти в категорию самозанятых. А с 1.01.21-в ультимативной форме. Т е если не соглашаешься, то останешься без работы, договор не продлят и не заключают новый. Законны от действия работодателя? И как бороться с беспределом? Спасибо.
Opinions
Lawyer
Перейти самозанятым-это то же увольнение по собственному желанию. ТД до 31 декабря 2020 г. вот и работайте.
Lawyer
Добрый день Михаил!
К сожалению у Вас срочный трудовой договор и Вы об этом заранее знали, когда подписывали его. У работодателя нет обязанности перезаключать с Вами договор после 31 декабря, его действия законны. Вы в свою очередь вправе доработать на этих условиях до 31 декабря, а уже с 1 января будете работать как самозанятый (видимо по договору ГПХ).
Кроме того, в определенных случаях договор ГПХ по Вашему заявлению может быть признан судом трудовым договором!