Детский сад на 60 дней закрыт на ремонт. Является ли простой виной работодателя?
Детский сад закрыли на ремонт на 60 дней по причине замены асфальтного покрытия. Работников отправили в простой с выплатой 2/3 от оклада. Вопрос: является ли простой виной работодателя или это независящая причина?
Opinions
Lawyer
Добрый день! Если это бюджетный детский садик, тогда за вами должны были сохранить полный оклад, в связи с тем, что это не ваша вина о закрытии задика в связи с ремонтом.