Задержка приказа и прогулы - что должен знать работник, уходящий в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Вопрос в следующем. Вынужден уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Непосредственного начальника уведомил заявлением с предоставлением всех сопутствующих документов. Главное управление уведомил заказным письмом, которое они получили. Но они не издают приказ, и ставят мне прогулы. Работаю сутки через трое. В течении какого времени должен быть издан приказ? И законно ли мне ставят прогулы?
Opinions
Lawyer
Приказ создается с момента получения заявления, пока ваш работодатель не получит заявление у него нет основания для создания приказа, в связи с этим работодатель ставит вам прогулы. Как только работодатель получит ваше заявления он аннулирует прогулы и создаст приказ.
Lawyer
По закону в течение десяти дней работодатель должен подготовить приказ и назначить ежемесячное пособие.