Согласно ст. 115 ТК РФ Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. По соглашению между работником и работодателем отпуск может быть поделен, но хотя бы одна его часть должна быть не менее 14 дней.