Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
Да, можете, ст.128 ТК РФ.