Моя дочь работает на полставки в поликлинике, но премия не повысила ее зарплату - разбираемся в причинах
Моя дочь работает в поликлинике на пол ставки, примерно два месяца и во время эпидемии ей выплатили премию 2800 рублей и в итоге ее зарплата осталась такой же как и была на полставки, то есть премию выплатили фактически 0 рублей. Правильно ли это? Почему премия вошла в МРОТ при расчете зарплаты?
Opinions
Lawyer
Премия относится к стимулирующим выплатам и выплачивается дополнительно к окладу.
Поэтому Вашей дочери необходимо узнать, на каком основании ей не оплатили рабочее время.
И ещё. Премии входят в состав заработной платы. Это ст.129 ТК РФ:
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Lawyer
Доброго времени суток!
МРОТ может включать в себя оклад, надбавки и премию.
ГИТ проверяет итоговую выплату зарплаты, а не ее составные части.
Ведь МРОТ не обязательно должен состоять из оклада. Он может состоять из сделки, часовой тарифной ставки и т.п.
С уважением.