Возможность взять отпуск частями для учителя начальных классов - юридический аспект

Здравствуйте, Светлана!

Согласно статье 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Таким образом, разделение отпуска допускается при согласии на это обеих сторон трудового договора, в том числе и работодателя. Если работодатель не согласен на это, то отпуск предоставляется на общих основаниях.

Успехов!