Работникам вернут дополнительные отпуска, пропущенные с 2016 года - как сделать это законным способом?

Работникам не предоставлялись дополнительные отпуска, на которые они имели право по ТК с 2016 года. С этого года решено вернуть им это законное право. Как ввести эти исправления, чтобы соблюсти закон. Нужно ли компенсировать за пропущенные годы, можно ли составить допсоглашение к ТД, оговорив, что эти дни предоставляются с 2016 года?