Как получить справку о доходах при работе по договору гпх - советы Лены (9111.ru)

Здравствуйте.

Такую справку необходимо требовать от работодателя! Никто другой такую справку не дает.

Если он отказывает в предоставлении справки - значит нарушает трудовое законодательство и ваши права.

В частности, он нарушает ст. 62 Трудового кодекса РФ (ТК РФ):

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В таком случае следует обращаться в комиссию по трудовым спорам (которая должна быть создана в организации), а также в суд на основании и в соответствии со ст. 391 ТК РФ, ст.ст. 3, 131 и др. ГПК РФ.

С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И., к.ю.н.

Договоры ГПХ трудовым законодательством не регулируются. Требование ст. 62 ТК РФ о предоставлении по запросу работника копий документов, связанных с его работой, или справки о заработной плате в данной ситуации не применяется.

Сделайте все официально. Напишите служебную записку или просто заявление о выдаче этой справки. Сошлитесь на ст. 62 ТК РФ (Выдачи необходимых документов, связанных с работой…) Сделайте в 2-х экземплярах и через секретаря, если на имя директора передайте. На своем экземпляре сделайте отметку, что вручили. Пусть распишется секретарь или входящий номер корреспонденции поставит. Если отказываются и принимать и расписываться, а очень справка важна, попробуйте либо то же самое через главного бухгалтера или почтой заказным письмом с уведомлением. Ну а при отказе в трудовую инспекцию с этим.