Здравствуйте, Вы сейчас получаете пособите по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если Вы устроитесь на работу на полный день, то пособие Вам платить не будут. Что бы не потерять возможность получения пособия и одновременно работать, (если есть возможность) нужно выйти на работу на неполное рабочее время. То есть если в организации по вашей должности установлен 8-ми часовой рабочий день, в трудовом договоре должно быть указано, что Вы работаете в режиме неполного рабочего времени, например 6 часов с 9.00 до 16.00. Соответственно и зарплату Вам будут начислять пропорционально, за 6 часов.
Добрый день, Юлия!
Смотря какое именно пособие Вы имеете в виду. Если имеется в виду пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то, к сожалению, в случае официального трудоустройства вы утратите право на получение пособия (так как возможно получение либо заработной платы, либо пособия на ребенка).
Однако, помните, что согласно ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей":
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
С уважением, Анна Воронцова.