Имеет ли право заведующий разбить ставку учителя-логопеда, чтобы ввести 0,5 ставки дефектолога.

Здравствуйте, Наталья!

Администрация организации вправе самостоятельно принимать решения, связанные с кадровыми вопросами.

Но должны все это оформить в строгом соответствии с ТК РФ.