User
Write
Нарушение прав работников - как сопротивляться профсоюзной деятельности, благоприятной работодателю?
Профсоюзная деятельность ведется только так как надо работодателю, выбирается человек который молча подписывает бумаги. Принято положение о премировании, которое нарушает права работников, подписали так же без трудового коллектива. Все боятся слово сказать. Я написала заведующей как член профкома, что это положение незаконно, нарушает ТК РФ, однако получила ответ, якобы имеются подписи, что было собрание и т.д Как с этим бороться?
Opinions
Attorney
Здравствуйте! Бороться можно только жалобами в Трудовую инспекцию, в вышестоящую профсоюзную организацию и прокуратуру. Но Вы должны понимать, что после таких жалоб Вас начнут "выдавливать", чтобы потом подвести, в лучшем случае, к увольнению по собственному. К, сожалению, такова практика. Но, тем не менее, удачи Вам!