Организация планирует ввести вахтовый метод работы из-за коронавируса - как сохранить зарплату, если оставаться на рабочем месте нельзя?
В связи с короновирусом, наша организация, хочет ввести вахтовым метод работы, Я работаю в доме ребёнка нас хотят заставить на время когда я не работаю написать заявление что я в отпуске без сохранения заработной платы. Как нам быть в этой ситуации?
Opinions
Lawyer
Добрый день.
В вашем случае лучше поставить вопрос по другому: что не нужно делать. А вот не нужно подписывать доп соглашения к трудовому договору, изменения к должностным инструкциям и пр., что изменяет формат работы. Лучший вариант занять выжидательную позицию и ничего не делать и не подписывать. У вашего работодателя есть варианты как изменить формат работы. Но путь этот тернист и есть вероятность что по пути наделают ошибок чем вы и сможете воспользоваться в суде.