Уволенный управляющий бара остался без официальной заработной платы - как действовать в случае недостачи по инвентаризации?

Анастасия, надо будет обращаться в суд с иском о взыскании расчета при увольнении. Вполне возможно, что надо будет заявить и требование об установлении факта трудовых отношений. Все требования к работодателю можно заявить одним иском.

За грамотной работой по делу обратитесь к одному из ответивших Вам юристов. Услуги платные. Бесплатные вопросы и ответы на них на сайте не заменяют собой платные услуги, скажем, по составлению иска, представительству в суде...

Добрый день! В случае если Ваш супруг не был официально трудоустроен, то однозначно Вам необходимо кроме как обращаться в ГИТ с жалобой, обращаться в суд с иском об установлении факта наличия трудовых отношений. В данном случае после установления факта наличия трудовых отношений Вы получите возможность обращаться как к работодателю так и в суд по вопросу соблюдения норм трудового законодательства, в том числе и касающихся расчета при увольнении.

ГИТ при отсутствии трудового договора не поможет Вам НИЧЕМ. Факт трудовых отношений устанавливает ТОЛЬКО суд по исковому заявлению работника. Другого пути нет.

При наличии доказательств можно обратиться в суд с требованием признать, что с ним был заключён трудовой договор и сделать запись в трудовой книжке. Так же взыскать заработную плату.