Имеем ли мы право сократить эту должность, а ее перевести на должность преподавателя?
У нас такая ситуация: в училище в этом году не будет приема и остается 60 студентов. На такое количество студентов завотделениями не положены, и директор хочет их сократить. Но зав. зуботехническим отделением находится в дикретном отпуске. Имеем ли мы право сократить эту должность, а ее перевести на должность преподавателя?
Opinions
Lawyer
Уважаемая Марина!
В силу статьи 256 Трудового кодекса РФ : "На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)".
То есть Ваш зав. зуботехническим вернется из отпуска по уходу за ребенком
на свою должность - зав. зуботехническим.