User
Write
Запрос на отпуск через 2 месяца после трудоустройства - можно ли одобрить?
Сотрудник просит согласовать ему отпуск через 2 месяца после трудоустройства.
Начало отпуска получается через 3 месяца после начала работы.
Скажите, пожалуйста, можно ли отправить его в отпуск или можно отказать?
Opinions
Lawyer
Здравствуйте.
Работник имеет право на отпуск через 6 месяцев работы, по согласованию с работодателем.
Lawyer
В ст.122 ТК РФ прописано, что право на ежегодный оплачиваемый отпуск имеют сотрудники, проработавшие на предприятии не менее полугода. Однако «по соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев». Это значит, что новые сотрудники все же могут отдохнуть досрочно, если руководитель даст свое согласие.
Lawyer
Ирина Васильевна, добрый день!
До полугода отпуск может быть предоставлен по соглашению между работодателем и сотрудником.
Отправить в отпуск до 6 месяцев - не обязанность, а право работодателя.
Так что, законным будет как ваш отказ, так и ваше согласие.