Opinions
Татьяна,
имеете, если официально работаете (работали до ухода в отпуск по беременности и родам). Если нет, то можно рассмотреть вариант получения пособия работающим супругом. При этом он может продолжать работать на условиях неполного рабочего времени.
Регламентирующий документ- Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н
(ред. от 24.09.2018)
"Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909)