Lawyer Social Net
User Write
Polina
Krasnoyarsk
04.03.2020, 17:05

Суд отклонил иск социального работника по присвоению квалификации Специалист по социальной работе в условиях Приказов Минобрнауки и Минтруда России.

Работаю социальным работником в КГБУ СО "КЦСОН " (до 01.01.2020 г. МБУКЦСОН "Надежда"). В 2019 г получила диплом о среднем профессиональном образовании с отличием по специальности 39.02.01 "Социальная работа" с присвоением квалификации "Специалист по социальной работе", к диплому получила еще свидетельство о должности служащего по должности 26527 "Социальный работник". Работодатель отказал, обратилась с иском в суд. 18.02.2020 суд вынес заочное решение ОТКАЗАТЬ в иске по следующим выводам: ст.15 ТК РФ, ч.1 ст. 129 ТК РФ, ст. 135 ТК РФ, ст 5 Трудового кодекса РФ, п. 5.13.3 постановления администрации Боготольского района Красноярского края №246-п от 24.05.2012 г, Приказ Минобрнауки России от 29.10.2013 №1199 (ред от 25.11.2016), Положением ст 57 ТК РФ и ПРИКАЗАМИ Министерства труда и социальной защиты РФ от 22.10.2013 №571-н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по социальной работе" пунктом 3.1.1 Стандарта и ПРИКАЗОМ Мин труда и социальной защиты РФ от 18.11.2013 № 677-н" Об утверждении профессионального стандарта "Социальный работник" пунктом 3.1.1 Стандарта. В силу Приказа Министерства труда и соц защиты РФ от 22.10.2013 № 571-н, приказа Мин труда и соц защиты РФ от 18.11.2013 №677-н, приказа МИНОБРНАУКИ России от 29.10.2013 г №1199 (ред 25.11.2016) сделан вывод что "Специалист по социальной работе" и "Социальный работник" являются различными специальностями и должностями, что подтверждается должностными инструкциями. Помогите, пожалуйста разобраться в этом.
Opinions
Lawyer

Здравствуйте Полина!

Чтобы подробно разобраться в Вашей ситуации, необходимо изучить решение суда, и должностные инструкции "Специалиста по социальной работе" и "Социального работника" .

По всей видимости перед Вами стоит вопрос о целесообразности обжалования судебного решения?

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.