Как уволиться после задержки в начале работы в новом медицинском офисе?
У нас в городе открывается медицинский офис. Начальство находится в другом городе. Для трудоустройства я им отправила отсканированные документы и отсканированное заявление о приеме на работу. Все оригиналы документов у меня. С их слов к работе мне нужно было приступить со 2 марта, но т.к. офис не открылся ключи у начальства и они приедут 3 марта то получается я на работу не ходила. Сегодня я им позвонила сказала что хочу уволиться они мне ответили что подписывай трудовой договор и только потом увольняйся. Что мне делать? Как уволиться? Или вообще не брать трубку от них?
Opinions
Lawyer
Трудовой договор вами не подписывался, к работе вы не приступали, в приказе о приеме на работу вы не расписывались. Вы еще не работаете у них и увольняться вам не нужно. Достаточно уведомить их (можно по электронной почте, лучше скан, чтобы подпись была, что вы изменили свое решение о трудоустройстве и просите вас на работу не принимать.
User
Скажите пожалуйста я им отправлю через скан уведомление чтобы меня не принимали на работу и все на этом? От них никакого ответа мне не ждать и я им больше ничего не должна?