В части 1 статьи 325 Трудового кодекса установлено, что Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. В части 2 ст. 122 Трудового кодекса установлено, что право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Таким образом по истечении 6 месяцев непрерывной работы у Работодателя одновременно с правом на отпуск у вас возникнет право на оплату проезда в отпуск.