Оказание услуг инвалидом - договор подряда или на услуги? Влияние на пенсию и обязанность сообщения в ПФР
Здравствуйте, если результат услуг для ООО не имеет материального вида (изделие, товар, книга и др.) то целесообразно заключить договор подряда, если же это услуга без материального результата, то ДВОУ.
Трудовая пенсия по инвалидности назначается при получении группы инвалидности (ст.8 Закона № 173-ФЗ от 17.12.2001).
Наличие ГПХ может повлиять на размер пенсии, если по данному договору будут производится отчисления в страховую часть Вашей пенсии (индексация). Но, в данном случае сторона по договору (Заказчик) может иметь трудности в части регулирования трудовых отношений с инвалидом. Так, сохраняются риски о признании данных правоотношений трудовыми, со всеми вытекающими последствиями для заказчика.
Добрый день!
Вам надо заключать гражданско-правовой договор, не трудовой. Если заключите трудовой, пенсию не будут индексировать. Форма договора зависит от того, какую работу/услугу вы выполняете: договор на выполнение работ (договор подряда: бытовой или строительный, глава 37 ГК РФ), договор оказания услуг (перевозка, хранение, обучение, перевод текста и т.д.). Уплату налогов по гражданско-правовому договору может осуществлять заказчик, исполнитель получает доход за вычетом НДФЛ, или исполнитель - платит налог в ФНС путем подачи декларации за предыдущий год.
Сейчас пенсионеры при получении доходов должны сообщать в пенсионный фонд?
Если доходы пенсионеры получают легально, то в ПФР поступают отчисления в страховую и накопительную части этих самых пенсионеров, соответственно, ПФР сам узнает о получении доходов от того кто производил выплаты в пользу физ. лица - пенсионера. Так же, в ПФР предоставляются отчеты где в том числе будут указываться и выплаты по ГПХ.