User
Write
Объяснительная за просрочку - повод для увольнения или отказ?
В моём отделе нашли просрок. Директор просит написать объяснительную. Может ли это служить поводом для увольнения? Могу ли я отказаться, если до меня никто никогда не писал объяснительных за просрочку?
Opinions
Lawyer
Здравствуйте! Если ранее не имеете дисциплинарных взысканий (замечание, выговор), то нет. Просрок должны еще оформить актом комиссии, со слов ничего не делается. Объяснительную имеете права не писать, но Вас и без нее могут привлечь к дисциплинарному взысканию (если нарушение выявили), который оформляется приказом и Вас обязаны ознакомить.
User
Как нужно написать объяснительную, что бы потом это не было использовано против меня.